近日，多盈网页版党委书记、董事长姜英武率队深入所属企业，征求干部职工意见建议并调研指导工作，推动深入贯彻中央八项规定精神学习教育往深处走、往实处走，以作风建设新成效助推实现上半年时间任务“双过半”。

4月24日-26日，姜英武先后前往米脂公司、山西环保公司、闻喜公司，认真听取企业干部职工关于深入贯彻中央八项规定精神、整治形式主义为基层减负的意见建议，并深入生产车间、矿山开展现场调研，详细了解企业生产经营、科技创新、培育发展新材料产业以及深入贯彻中央八项规定精神学习教育等工作开展情况。姜英武对企业发展成效给予肯定，并结合当前内外部环境的深刻变化，对下一步工作提出具体要求。

一是强化党建引领，凝聚发展合力。坚持把党的政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述，以中央八项规定精神学习教育为抓手，推动作风建设持续向好。二是聚焦主责主业，强化科技创新。要以业绩为导向，立足水泥产业核心优势，以科技创新为引擎，加速向高端化、绿色化、智能化转型，通过工艺革新、能效提升实现降本增效，在市场竞争中抢占先机。三是深化产业延伸，培育新质动能。在战略布局层面，要打破传统路径依赖，重点围绕新材料领域前瞻性布局，结合区域资源禀赋，大力开发高附加值特种水泥、定制化水泥，将资源优势转化为产业竞争力。四是锻造人才梯队，激活内生动力。构建“选育管用”全链条机制，加大年轻干部选拔力度，通过跨板块轮岗、急难险重任务历练加速人才成长。加快落实“双通道”“三序列”机制，为技术、技能人才开辟职业晋升通道，激发全员创新活力。五是严守纪律底线，从严管党治企。树牢底线思维，把遵规守纪作为干事创业的前提，严格落实“三重一大”决策制度，规范招投标、物资采购等关键环节流程，以制度刚性防范廉洁风险。

5月7日，姜英武带队到北水公司组织召开干部职工征求意见座谈会以及企业领导班子座谈会，围绕整治形式主义为基层减负、加快推动企业转型升级等与干部职工进行深入沟通交流。在北水公司干部职工征求意见座谈会上，干部职工代表立足岗位职责，围绕中央八项规定精神贯彻落实情况、急难愁盼问题和企业转型发展亟待解决的突出问题等畅谈想法建议。姜英武表示，将认真梳理研究干部职工反映的问题和意见建议，深挖问题根源，明确整改责任，分层推动落实，并鼓励大家坚定企业转型发展的信心和决心，在苦干中克难攻坚，在巧干中创新突破，在推动企业转型升级和高质量发展中实现理想抱负与人生价值。

在随后召开的企业领导班子座谈会上，姜英武听取了北京区域领导班子关于在京环保企业无煤化工作进展、重点项目建设运营情况、深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展情况的工作汇报。姜英武肯定了琉水公司和北水公司在首都建设发展、城市运行保障等方面作出的贡献，并对下一步工作提出四点要求。

一是坚守职责使命，更好服务新时代首都发展。紧密对接首都城市功能，坚守首都城市环保基础设施功能定位，坚持“以废定产”，承担好首都危险废弃物、飞灰处置核心任务，认真做好在京环保企业无煤化工作方案落实，成为名副其实的“城市净化器、政府好帮手”。二是坚持创新引领，坚定不移推动转型升级。当前琉水公司、北水公司正处在转型升级关键时期。区域党委要坚定信心、勇于担当，进一步增强责任感、紧迫感，统筹区域科技研发力量，依托首都丰富科创资源，在原燃料替代、特种水泥及定制化水泥研发、碳捕集利用、光伏发电等方面加大科技创新和成果转化力度，围绕自己熟悉的“高精尖”，探索转型升级新路径，打造集团水泥企业科创基地。三是强化内部管理，持续深化提质增效。管理是企业永恒的主题。要聚焦精细化管理，针对生产运营各个环节逐项优化，大力推动降本、提质、增效。要加强区域统筹调度，推动产供销高效联动，提高管理效率，提升企业效益。要加强合规管理，夯实合规管理防线，有效防范化解风险。四是加强党的领导，筑牢企业发展根基。持续深化全面从严治党，严格落实重大事项请示报告制度，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育和持续深化群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作，坚持动真碰硬，深入查改整治，推动作风建设持续向好,为推动企业转型升级、实现高质量发展提供有力保障。

姜英武最后强调，今年是“十四五”规划收官之年，是集团成立70周年，面对艰巨繁重的改革发展任务,必须以优良作风提供坚实保障。全体干部职工要以“时时放心不下”的责任感和“事事落实到位”的执行力，奋力推动集团“高质量发展突破年”成势见效。

刘文彦、刘宇、张明等集团领导及总部相关部门负责人分别参加调研。

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