11月22日，集团召开新材料产业发展专题研讨会。集团领导班子成员、总部相关部门负责人、各二级集团和部分骨干企业主要负责人参加会议。集团副总经理刘文彦作了题为《以科技创新为引领 开辟新材料产业新领域和新赛道 塑造经济发展新优势》的报告。与会人员围绕会议主题，结合工作实际，就加强集团新材料产业发展工作进行深入研讨交流，提出建设性意见建议。

  集团党委书记、董事长姜英武指出，要努力形成“升级一代、研发一代、储备一代”产品研发体系，打造兼顾技术显示度与产业规模支撑的“高端精品化”和“优势规模化”两大新材料产品体系，加快夯实金隅特色现代化产业体系的新材料产业基础。

  一是深刻认识新材料产业发展的目的意义。发展新材料产业是解决企业未来生存发展问题的必由之路，必做之选。集团要在产业结构转型上实现新作为，以大力发展新材料产业来打造集团的第三增长极符合国家政策战略，是大势所趋。多盈网页版在以创新谋发展方面有着优秀的传统和较强的能力，各单位“一把手”要进一步解放思想，强化责任担当，对集团发展新材料产业凝聚共识，增强紧迫感，推动新材料产业加速发展。

  二是明确新材料产业发展的方向和目标。要围绕无机非金属材料、金属材料、化学建材等熟悉的产业领域发展延伸，面向先进基础材料、关键战略材料和前沿新材料三大发展方向开拓创新。要在现有工作的基础上进一步聚焦，分层次梳理重点任务和工作目标，明确主责单位，推动新材料产业发展各项举措落实落地。

  三是理清新材料产业发展的方法和路径。各企业“一把手”和班子成员要清晰自身责任和主要任务，解放思想，大胆作为。要充分聚集利用社会资源，放下架子，主动与科创园区、高校院所、科研机构做好对接，抢项目，抓投资，促实效。

  四是落地新材料产业发展的各项保障措施。加大人才引进保障力度，通过市场化招聘、柔性引才、双通道等机制激活人才资源，不断优化人才队伍结构。加大成果转化推进力度，强化首台套落地保障机制，具备条件的企业要无条件支持新成果的中试和转化落地。加大正向激励引导作用，对于实实在在的研发投入、取得的重大科技成果、做出卓越贡献的科技人才，要用足用好现有的奖励激励政策，发挥正向引导作用。对于发展过程中遇到的新情况、新问题，采取“一事一议”方式推动解决，不能让制度机制阻碍发展之路。

                                                                                                          ■科技创新部