寒冷的天气挡不住温暖的脚步。小寒刚过，由北京市总工会主席牛有成；金隅党委书记、董事长姜德义，总经理曾劲，党委副书记吴东，党委常委、工会主席、副总经理郭燕明，纪委书记谷守元，副总经理、金隅冀东发展集团党委书记、董事长刘文彦，副总经理、金隅冀东水泥公司党委书记姜长禄等领导分别带队组成的一支支“温暖小分队”，带着市总工会、金隅党委对广大职工的深情厚爱，先后到企业一线职工、劳模、困难职工家中慰问探望，把金隅党委组织开展的“两节”送温暖活动推向了高潮。一笔笔慰问金、一句句温暖的话语……，像冬日里的暖阳汇成一股股暖流滋润着广大职工的心田，为在困难中跋涉的职工和企业增添了一份前行的力量。

嘘寒问暖，最是贴心“娘家人”

　　“感谢您为国家建设作出的贡献！希望您多保重身体，安享幸福晚年。”1月24日，在北京金隅建机资产公司94岁劳模邹祉田家中，北京市人大常委会副主任、市总工会主席牛有成紧握老人的手拉起家常。当他得知邹祉田是新中国成立以来北京市第一批评选的劳动模范，也是一名最普通基层职工时，他深有感触地对一同来慰问的北京市总工会党组书记、副主席曾繁新，郭燕明等领导说：“职工是企业最宝贵的财富，企业发展离不开职工。”同时，他也对金隅职工“爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献”的精神表示赞赏。

　　嘘寒问暖情意浓，家长里短总关情。姜德义每到一处，都悉心倾听职工的心声。1月20日，在原北京市建材局局长、离休老干部李昶的家中，姜德义不但详细地向李昶介绍了金隅近期发展状况，还深切地感谢老领导、老同志对金隅发展所作出的贡献，祝福他们新春健康快乐。李昶也表达了对金隅领导班子的感激之情，祝福金隅明天更美好！在全国建材行业劳模赵向东家中，姜德义紧紧握住赵向东的手，细致入微地问候他的病情康复情况，以及居住环境需求等，叮嘱其一定要注意休息、保重身体，以积极、勇敢的心态面对疾病，尽快恢复健康。同时，他对一同来慰问的郭燕明，公司工会副主席庄振国、高金良作了具体的部署和安排。他强调：“要把职工放在心中最高位置，全力为群众排忧解难。”

　　1月17日一早，公司党委副书记、总经理曾劲一行就来到了金隅商贸公司老劳模刘洪武的家里，与老人亲切交谈，详细询问老人的身体状况和生活情况，同时他还重点介绍了金隅近年来所取得的成绩，尤其是2016年金隅、冀东合并重组后所带来的一系列变化。刘洪武激动地说，金隅的发展令人自豪，金隅领导的嘘寒问暖最贴心。一同慰问的郭燕明，公司副主席庄振国、高金良，金隅商贸公司党委书记姚爱民为刘洪武送上了劳模慰问金和米、面、油等年货。

　　“给老领导拜年了！”冒着凛冽的寒风，1月24日上午，一直在一线调研走访的吴东，在公司党委组织部部长张一峰、副部长徐沪本等同志陪同下，慰问了原北京市建材局副局长、离休老干部李文瑞和杨慎选。在仔细询问他们的身体和家庭情况后，吴东还与两位老领导共同回顾了金隅的发展历史。两位老领导感慨地说：“金隅发展日新月异，越变后劲越足！”

　　风里雨里、千里万里，哪里有困难职工、哪里有为金隅做出特殊贡献的人，哪里就有金隅送温暖小分队的足迹。截止到1月26日，金隅工会通过采取多种方式走访慰问困难职工、劳模等，共计发放节日补助金40多万元，及时的把党的温暖和公司的关怀送到职工的心上。

暖流行动，点点滴滴聚深情

　　到企业一线走一走，和职工聊一聊，问问大家的期盼和需求，与困难企业和一线职工一起研究解困措施和办法，是公司工会组织开展“送温暖、筑和谐”为主题的暖流行动的重点内容。

　　精准帮扶、建档困难职工全覆盖是2016年公司工会帮扶工作的关键词。为了确保做到“点对点”式慰问，做到对建档困难职工走访慰问一个不少，确保职工群众有真切的获得感。公司工会在2016年初就深入企业进行走访调查，了解情况，掌握脱困进度，根据不同困难职工的不同致困原因，通过多种渠道为他们解决实际困难，逐一为他们建立档案；并在北京市区域内为特困职工办理了北京市城镇居民最低生活保障金领取证，办证率达到100%。

　　元旦前夕，为了贯彻落实北京市总工会和金隅党委关于做好两节期间送温暖工作的有关精神，公司工会在全系统内下发了《关于做好2017年元旦、春节期间送温暖工作的通知》，要求各级工会组织制定送温暖工作方案，开展好“两节”期间送温暖活动。同时，公司工会也将两节期间送温暖的重点放在特困职工和困难劳模方面。两节期间，金隅“献爱心、筑和谐、促发展”专项基金为外埠22个单位的88名困难职工每人发放补助金3000元；对集团内特困职工、困难劳模、患大病困难职工分别给予节日补助金。据统计，两节期间金隅系统内党政领导和工会干部入户走访慰问困难职工、困难劳模及农民工等达到3000多户，并送去了慰问金和米面油等节日慰问品。

　　在两节期间，金隅艺术团还深入基层慰问演出13场，赢得职工的广泛好评。同时，各级工会还组织了“情满返乡路”“深情慰问金”等专题活动，开展了送书籍、送春联，“职工春晚”等丰富多彩的文体活动。

　　金隅和益公司大部分职工家都在邯郸，每年回家过春节买火车票，成了他们共同的难题。针对此情况，公司开展了“职工平安回家行动”，大年三十公司派车开往邯郸，送职工回家过年，并负责年后返回，切实解决了职工回家过年的难题。金隅嘉业、大成房地产开发公司领导到各项目部、外埠分公司进行慰问，邀请外派职工家属进行交流和座谈。鼎鑫、天坛、赞皇、通达、大厂工业园等单位针对自身实际情况组织了不同形式的春节游艺和文艺演出活动。

春风化雨，真情实感暖心田

　　深入企业与职工座谈，走进困难职工家中访问疾苦。“重组后的金隅冀东发展集团、金隅冀东水泥困难职工群众过冬的物资准备得怎么样，他们的心情如何，能否过上一个欢乐、祥和、温馨的节日？”带着金隅党委的深切牵挂和关怀，金隅领导和金隅冀东发展集团、金隅冀东水泥党委、工会领导组成的送温暖小分队，组织开展了不同形式的送温暖、凝聚人心的帮扶工作。

　　在1月18日召开的离退休老干部新年座谈会上，刘文彦、姜长禄分别向离退休老干部拜年，并仔细询问了他们的家庭情况、健康状况，与大家促膝谈心，征求了不少老同志的意见和建议。姜长禄深情地讲，金隅冀东水泥要凝心聚力、群策群力、齐心协力、共谋发展，让职工群众有更多获得感和幸福感，要把金隅的温暖送到每一位职工的心坎上。

　　在这次座谈会上，唐山市委常委、市政府党组副书记刘建立高兴地向离退休老干部介绍了金隅冀东战略重组工作取得的成绩和巨大成功。他指出，战略重组是大势所趋，是解决冀东集团在新的市场环境下生存和发展的有效途径和最佳选择。战略重组，有利于企业，有利于员工。广大员工是整合重组的最大受益者。

　　1月24日，由金隅冀东发展集团领导于宝池、秦国勖和金隅冀东水泥股份公司领导于九洲、王顺晴组成的送温暖小分队还分别到离退休老干部家中走访慰问，送上节日的问候和新春的祝福。

　　同样，在北京建材总院，为了确保“两节”期间的送温暖工作落到实处，总院工会提前深入了解公司困难职工、一线职工家庭实际情况，做到“四清”，即摸清家庭情况、摸清思想状况、摸清困难原因、摸清生活需求。金隅物业公司工会深入一线了解公司困难职工，为因病至困的9名职工发放慰问金22000元。北京建机资产经营有限公司春节前在公司工会的帮助下，为89位市级劳模、2位全国劳模向市总工会申报了两节慰问金，同时为65位生活困难劳模申报了困难劳模帮扶资金，为4位工资低收入劳模申报了工资补贴，走访慰问了26名困难职工。在金隅党委的带领下，各级工会走进一线职工、困难职工、劳动模范和农民工中间，用实际行动留下一个个温暖画面。

　　为了深入贯彻、落实金隅党委的要求，把工会服务工作要做实做细、做精做准，金隅系统内企业工会，去年全部建立了职工帮扶专项基金，并制定了《职工帮扶专项基金管理实施细则》，2016年近百名身患重病困难职工得到专项基金的救助。此外，互助保险、金秋助学、组织开展职工志愿服务等各项送温暖活动和帮扶措施都在金隅工会系统内落到了实处。

　　春风化雨，真情实感暖心田，通过两节期间的送温暖活动，不但增强了企业的凝聚力，促进了企业精神文明建设，而且让干部与职工群众的心贴得更近了。“两节”暖流在源源不断地传递到广大职工的心中。

■公司工会