5月30日，集团2022年度挂职干部培训班在凤山度假村开班，集团党委常委、组织部部长张一峰出席开班式并做动员讲话。本次培训由集团党委组织部整体安排，京才人才公司组织实施，集团2022年度40名挂职干部参训。

本次培训既是集团党委贯彻落实党的二十大精神的具体举措，也是推进《加强企业领导班子和领导人员队伍建设三年行动计划（2021—2023年）》的制度性安排。培训班实施小班教学，培训内容紧凑充实，将党的二十大精神作为学习重点，同时包括国企改革、领导力与团队建设、廉洁从业等与年轻干部综合能力素质息息相关的专题课程；培训形式丰富多样，包括课堂集中授课、沙盘模拟、素质拓展及分组研讨等多种形式。

张一峰在动员讲话中强调，参训学员要格外珍惜学习机会、加强理论学习、提高政治素养、扩充知识储备、提升履职能力。一是充分认识培训意义，找准成长成才过程的“关键点”。挂职干部要做政治上的“明白人”，珍惜时间、不负韶华，将挂职锻炼作为快速成长成才的关键节点和宝贵经历，通过学习培训增长才干、提升本领，持续加油充电，克服“本领恐慌”，努力成为解决管理问题的行家里手，更好地肩负起新时代金隅高质量发展的职责和使命。二是切实把握课程内容，找准补足短板弱项的“切入点”。挂职干部要从自身实际出发，通过培训学深悟透课程要义，加快补齐短板弱项，细化明确提升方向，发挥桥梁纽带作用，增强集团上下的向心力、凝聚力、战斗力，提高改革发展决心与信心，将所学所得转化为推动集团高质量发展的内生动力。三是快速提升本领能力，找准学以致用的“落脚点”。挂职干部大家要把握培训机会，加强学习思考，提升本领能力，将培训学习的落脚点归于指导实践、推动工作，真正做到坚定理想信念、强化政治忠诚、发扬斗争精神、增强斗争本领，注意放下身段、放低姿态、放平心态，积极践行金隅干事文化，在摸爬滚打中增长才干，在层层历练中积累经验。

本次培训将进一步引导挂职干部加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，努力提高“七种能力”，为集团培养一支忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化优秀年轻干部队伍。