10月25日，集团党委采取现场+视频会议形式，召开2022年度全面从严治党考核（基层党组织工作目标管理考评）工作推进会议暨党建考核领导小组会议。集团党委副书记、执行董事吴东，党委常委、纪委书记、监察专员段梓斌，党委常委、党委组织部部长张一峰，总经理助理、总部党委书记、总部综合事务管理部部长张登峰出席会议。13个考核组的组长、副组长，总部相关职能部门负责人及考核相关同志参加会议。

会上，各考核组结合目前工作开展情况、存在的问题及建议、下一步工作计划依次进行汇报交流。总部相关职能部门对考核组提出的问题进行答疑解惑。通过会议，各考核组信息共享、横向对标、取长补短，并进一步统一思想，明确目标，达到了再动员再部署的目的，为考核组即将启动的现场检查夯实基础。

段梓斌对各考核组如何认真履职强调了3点要求：一是要坚持问题导向开展党建考核工作。在开展检查前应做好功课，提前了解企业基本情况和管理薄弱、问题凸显的方面，带着问题线索去，做到有的放矢，聚焦重点问题开展检查，确保真正发现有价值的问题，促进企业健康发展。二是要保持严格的工作态度。要进一步吃透考核条款要求，对待党建考核工作务必要严谨务实，对检查发现的重要问题不放过，特别是在重点领域失职失责的问题上，始终坚持严的工作总基调。三是要进一步转变工作作风。各考核组在保证日常工作开展的基础上，组长要把握重点，尽可能为基层企业减轻负担。

    吴东对进一步做好集团党建考核工作提出了4点要求：一是要把学习宣传贯彻党的二十大精神与党建考核工作相结合，促进各单位在学懂弄通做实上出实招。要着重对各单位的学习具体举措方面进行检查，加强工作指导，促进在集团范围内迅速掀起学习宣传贯彻二十大精神的热潮。二是要进一步对标对表，积极推进，促进集团党建考核工作如期高质量完成。各考核组要处理好党建考核与个人工作之间的关系，进一步投入时间精力，时间前移，在疫情防控的窗口期提早启动现场检查，确保考核按期完成。三是要严肃认真组织开展政治理论知识测试，促进集团干部职工逐步提升政治理论水平。要严肃考场纪律，确保各个单位的考试成绩真实客观。四是要进一步升级优化集团党建系统，促进系统与基层工作实际更加贴合，助力集团党建考核提质增效。集团党建系统承载着大量的数据信息，系统稳定运行是最基础的要求，要不断提升党建系统的稳定性和易用性。