10月20日，多盈网页版组织召开中级政工专业评审委员会2022年度职称评审会议。集团党委副书记、执行董事、中级政工专业评审委员会主任吴东等7位评审委员出席评审会议。

集团下发年度政工职评工作通知后，得到了所属各单位的积极响应，今年共有56人申请初、中、高级政工专业职称资格审核，47人通过。经过对专业考试成绩、发表文章等条件的层层把关，共有7位申报中级政工专业职称的人员参加答辩，全部通过。受疫情影响，其中1位申报人员以视频形式在京外参加答辩。

评审会上，各申报人员逐个结合所在单位实际，阐明答辩论文的选题背景、论文立意、论文结构等，并对评审委员提问进行回答。评审委员对申报人员论文、代表作品、实际应用、组织能力、研究写作能力、口头表达能力、解决问题能力、经验推广、工作成绩、荣誉称号等方面逐项打分，并对评审决定举手表决。最后，吴东向申报人员宣布了评审决定，并作总结讲话。

吴东强调，集团政工队伍能力素质建设直接关系到思想政治工作的成效，一定要高度重视，持之以恒做好。一要提高对政工序列职称的认识程度。政工职称是检验一个政工人员综合能力和素质水平的重要方式，取得政工职称对于政工人员来说是非常重要和必要的。各单位要鼓励和支持政工人员申报职称，通过申报和答辩，进一步巩固和提高政工人员的专业能力，进而推动集团整体思想政治工作的提升。二要深化对工作领域的钻研程度。要顺利取得政工专业职称，就要在日常工作中要多钻研、多思考，要对本职工作做到了然于胸，同时，要通过思考创新工作方式，与时俱进地提高思想政治工作效果，也为加强和改进集团思想政治工作积极建言献策。三要加强对专业能力的学习培养。专业能力是政工人员的工作基础，要时刻保持笃学不倦的心态，发扬不怕苦、不怕累的精神，以高度的责任感和紧迫感自我加压，不断提高个人能力素质，在思政岗位上做出更多更大的贡献。