9月1日，集团党委同新一届团委常委座谈会在集团总部召开。集团党委副书记、执行董事吴东出席会议并作讲话，新一届团委常委委员通过现场+线上的形式参加会议，会议集体研讨了团委常委会议议事规则及加强团委常委会调研工作的实施意见两项制度，团委常委委员围绕如何履职尽责、做好共青团工作逐一表态发言。

吴东在总结讲话中对大家的发言给予肯定，体现了高度的责任感和使命感，展现了年轻干部的蓬勃朝气。他指出，制度建设具有权威性、稳定性、长期性、指导性，新一届团委常委会要加强顶层设计，健全完善制度体系，规范团委常委的运行机制，提高共青团工作水平。要严格执行制度，落实好团委常委会议事规则，团结协作、形成合力，研究讨论团内重大事项和重要工作，各二级集团团委参照制度建立健全本级议事规则。要落实好调查研究工作实施意见，团委常委委员要深入基层、走进青年，了解基层工作情况、倾听青年呼声，争取党组织对共青团工作的支持，不断拓宽工作思路、创新工作方法，推动集团共青团工作实现新发展。

吴东指出，新一届团委要学习借鉴集团党委三大体系建设经验，建立健全团委的组织体系、运行体系和考核体系。要加强组织体系建设，深化集团共青团组织及管理机制改革成果，不断健全集团共青团三级组织架构体系，完善集团团委直管、二级集团团委协管的工作机制，强化扁平化管理、密切联系基层，及时掌握团组织及团员青年动态。要加强运行体系建设，完善集团团委常委、二级集团团委两级议事规则，建立上下贯通、运转规范的会议制度体系；加强青字号品牌活动体系建设，活动贯穿全年、分解到月，持之以恒抓好集团青年志愿者联盟、金隅金牌跑团、青年商店联盟和青年突击队等青字号品牌，创新开展二级集团团委特色品牌活动，加强板块间交流互动，提升团组织活力和影响力；做好共青团表彰工作，抓好“创先争优”“十佳团员青年”评选表彰，完善二级集团共青团表彰体系和标准，培育选树更多优秀青年人才。要加强考核体系建设，全面落实从严治党考核工作要求，不断优化集团和二级集团共青团工作考核标准，推动全面从严治团走向深入。

    吴东对新一届团委常委提出三点要求：一是自觉把实现人生价值融入共青团事业和企业发展。团委常委作为青年干部，要珍惜团的事业平台，用心用情用力干好共青团工作。听党话、跟党走，自觉践行社会主义核心价值观，崇德向善、勇争一流、忠诚热爱金隅，在拼搏奉献中实现人生价值、赢得社会尊重。二是以更高的站位谋划共青团工作。要坚持党建带团建，身在兵位、胸为帅谋，加强集团团委顶层设计，认真分析把握团员青年特点和共青团工作发展规律，找准团的工作与中心工作的结合点切入点，提升大局贡献度。要坚持为党育人，引导团员青年坚定理想信念，树立终生学习理念，提升理论素养和技能水平，打造一支优秀青年人才队伍和团干部队伍。三是深入推进全面从严治团。要自觉对标全面从严治党经验做法，确保全面从严治团的各项工作要求落实落地，团干部对自身要严，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。对团员青年要严，广泛开展团干部讲团课、党政领导与青年交流座谈等活动，加强青年形势任务教育，助推企业高质量发展。四是加强共青团宣传工作。加强组织策划，创新宣传方法、加大宣传声势，挖掘使用优秀青年宣传人才，广泛宣传各级团的重点工作、特色活动，持续开展“百名青年讲团史”活动，传播共青团工作理念，分享共青团工作典型做法，提升共青团工作影响力。