8月2日，多盈网页版党委组织召开2022年度优秀年轻干部挂职锻炼部署会。多盈网页版党委副书记、执行董事吴东出席会议，相关企业领导、参加本期挂职的优秀年轻干部及上一期挂职干部近130人在主会场和视频分会场参加会议。

会议对2021年度挂职工作进行了总结，并对2022年度挂职工作进行了部署。经过精心组织，今年共安排40名优秀年轻干部、52家单位参与挂职工作。会上，2021年度、2022年度挂职干部代表及参与挂职工作单位领导代表分别作了交流发言。

吴东在总结讲话中，首先对2021年干部挂职工作取得的成效给予了充分肯定。他指出，挂职干部在一年来的挂职中，找准定位、虚心学习、认真锻炼，在思想认识、工作能力、作风修养等方面取得了明显收获，较好实现了挂职锻炼的目的。结合2022年干部挂职和集团干部人才工作，他提出了三方面的要求。

一是提高政治站位，增强做好优秀年轻干部挂职工作的责任感、使命感。一要充分认识重视挂职锻炼是事关企业发展的政治任务。开展挂职工作，是金隅事业薪火相传、后继有人的重要保障。各单位要从讲政治的高度扛起集团发展政治担当、历史担当和责任担当，将优秀的干部推荐出来参与集团挂职。二要充分认识参与挂职锻炼是干部培养成材的有效途径。开展挂职工作，能够引导集团内部优秀年轻干部在实践中“蹲苗历练”，进一步提升政治理论水平，提高工作能力，拓展发展思路，促进其又好又快地成长起来。三要充分认识实施挂职锻炼是助力“四个发展”的重要举措。开展挂职工作，有利于凝聚共识、形成合力，巩固发展集团“一盘棋”的工作格局，助力集团在“十四五”期间稳步实现“四个发展”。

二是务求立志高远，圆满交上优秀年轻干部挂职工作的合格证、成绩单。一要持续提升政治素养，坚定理想信念。挂职干部要切实加强政治理论学习，读原著、学原文、悟原理、知原义，心怀“国之大者”，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二要持续发扬钻研精神，增强干事本领。挂职干部要多读书、读好书，不断完善知识体系；要坚持理论和实践相结合，注重在实践中学真知、悟真谛，不断提高干事创业本领。三要持续加强作风建设，树牢规矩意识。挂职干部要做到眼睛向下、脚步向下，务实功、出实招、求实效；要自觉接受管理和监督，做到知敬畏、存戒惧、讲规矩、守底线，牢固树立和维护良好形象。

    三是坚持严管厚爱，全面当好优秀年轻干部挂职工作的监护人、贴心人。一要做到齐抓共管，注重关心关爱。挂职单位对挂职干部要突出“常管”、坚持“严管”、加强“共管”，同时下力气做好关心关爱工作，办实事解难事，帮助挂职干部真正解决后顾之忧。二要积极创造条件，务求真挂实挂。挂职单位要对挂职干部多交任务、多压担子、多给机会，鼓励挂职干部多接受挑战性工作，积极参与重点课题，力求得到充分锻炼。三要加强选拔储备，做到用当其时。挂职单位要坚决落实集团党委要求，在挂职结束后，妥善做好干部岗位安置，加强跟踪培养，做到人尽其才、才尽其用，用当其时，为集团实现“四个发展”提供强有力的干部人才支撑。