7月18日，集团2022年第二季度意识形态安全和舆情风险研判情况通报会在总部召开。会议采取视频形式，集团党委副书记、执行董事吴东出席会议并讲话，集团党委委员、党委宣传部部长刘新华主持会议。集团各二级管理单位党组织书记、专职副书记、党委宣传部门工作人员共计500余人参加。

会议传达了北京市及市国资委二季度意识形态会商研判会议精神，通报了集团2022年第二季度意识形态安全和舆情风险研判情况，就下一步意识形态工作提出要求。

吴东指出，二季度以来集团党委及所属各企业高效统筹疫情防控和经济社会发展，在疫情防控、重点项目、生产经营、科技创新、民生服务等领域勇于担当、积极作为，赢得广泛好评。

吴东强调，上半年以来，集团宣传思想工作聚焦更加精准、集团整体舆论生态更加健康有力、“大宣传”格局集成效应渐趋显现，形成了以加强思想理论武装的制度化规范化、加强外媒宣传权益高质量履行、加强媒企联合调研采访的深度与广度、加强金隅新媒体策划和发布的时度效、加强金隅传统纸媒报刊的品质与成效、加强职工宣讲活动的思想性与广泛性、加强企业文化与精神文明建设、加强视频专题片的制作与发布、加强集团大型线下活动的宣传策划与报道、加强中宣部舆情直报工作十个方面为重点的宣传思想文化新格局，并对集团宣传思想文化战线的全体同志提出表扬。

党的二十大的召开日益临近，新冠肺炎疫情零星多点散发，面对三季度意识形态领域的复杂情况，我们必须心系“国之大者”，准确把握当前工作全局，在集团上下深入学习宣传贯彻市第十三次党代会精神，营造喜迎二十大的浓厚氛围。抓牢三季度宣传思想工作重点，以点带面，确保系统意识形态安全。

一是坚持学思践悟，理论学习强督导。要进一步落实“第一议题”制度，在学通弄懂做实上下功夫。把理论学习摆在更加突出的位置，严格落实党委理论中心组学习计划，着重加强对《习近平谈治国理政》第四卷的深入学习领会。结合集团改革发展实际，加大对创新驱动、高质量发展、“七一”大会、集团2022年半年度工作会精神等方面的学习，领会精神实质，指导工作实践。结合市第十三次党代会精神的贯彻落实，各企业要抓好“强国复兴有我”群众性主题宣教活动，在企业内部做好上级重要会议精神的宣讲。统筹开展对二级党组织理论中心组学习巡听旁听工作，实现周期内全覆盖。

二是坚持营声造势，正面宣传强舆论。突出迎接宣传贯彻党的二十大工作主线，聚焦全年系列专题组合宣传思路，全力做好重大主题宣传。突出展现集团企业积极服务“四个中心”功能建设，融入“五子”联动和新发展格局，重点聚焦党建引领、科技创新、绿色低碳、数智建设、国企改革、城市更新、对标一流、提质增效、风险防范、民生服务等方面的使命担当和优异成绩。各企业要充分利用电子显示屏、宣传栏等各类载体，张贴悬挂展示标语口号、宣传挂图，做好迎接二十大胜利召开宣传环境布置，营造浓厚宣传氛围。加强对市党代表、“国企楷模”“首都市民学习之星”、集团各级各类先进模范等典型人物的宣传报道，发挥示范引领作用。持续对标世界一流，加强新版《金隅文化手册》的宣贯工作，进一步强化品牌管理，完善集团视觉识别系统，提高品牌价值，创造品牌效应。企业要号召干部职工朋友圈积极转发、点赞主流媒体和集团宣传平台等刊登的重要信息，让正能量拥有大能量！京外企业也要积极参与属地相关活动，充分融入属地文化文明建设活动之中，要积极参与新时代文明实践中心创建和评选，传播和壮大金隅文化和金隅力量。

三是坚持守土有责，主体责任强落实。应对意识形态领域复杂情况，关键是抓紧用好意识形态工作责任制这个牛鼻子，继续严格贯彻落实修订后的意识形态工作制度要求，压实压紧企业各级党委意识形态工作主体责任，增强维护意识形态安全的政治敏锐性，全面落实意识形态工作各项任务。各企业主要负责同志要切实担负起“第一责任人”责任，分管领导作为直接责任人，班子成员履行“一岗双责”，有效传导压力，一级抓一级。企业要对照全面从严治党主体责任清单，完善机制制度，形成党委统一领导、宣传部门牵头负责、相关部门和单位协助配合、纪检机关严格监督的意识形态工作责任落实体系，切实维护意识形态和网络意识形态安全。

四是坚持联防联控，舆情处置强协同。要对近期舆情工作高度敏感，强化风险意识，进一步夯实常态化舆情应对工作专班机制，加强与上级业务指导部门和所属企业的有效沟通联动，优化三级联动处置机制，深入开展意识形态风险排查，做好重要时间节点意识形态领域的风险预警研判和处置。要落实落细主管主办责任，强化对门户网站、“两微一端”以及企业宣传栏、标语横幅、户外电子屏、公共场所等企业自有宣传阵地和平台的管理，强化日常检查与防范，确保网络安全和数据安全。要加强网络舆情的收集监测，及时分析企业重大舆情信息，对存在问题隐患的企业加强工作指导。遇突发舆情事件迅速应对处置、及时报告、适时妥善发声，确保重大活动期间线上线下不出纰漏，圆满完成今年各项工作任务，以实际行动迎接党的二十大胜利召开！