主动适应高质量发展新形势、新要求，因地制宜，持续推进企业党建创新，是新时代党建之要、党建之需。今年以来，金隅冀东水泥石家庄区域不断创新党建工作思路，拓宽党建工作形式，以党建引领为先导，突出创新特色，深度融入各企业中心工作，有效提升区域合力，着力探索出了一条党建全面赋能中心工作的新路径。

党建融入疫情防控 织密“防控网”

今年疫情防控形势日趋严峻复杂，呈现“点多、面广、频发”特点。金隅冀东石家庄区域始终把疫情防控作为党建工作的前沿阵地，积极作为，创新形式，真正做到管住人、阻断链、守住点、堵住面，为疫情防控工作注入强大的“红色动力”。区域党委发挥主体责任，靠前指挥，各单位纪检组织发挥监督责任，主动监督，聚焦疫情防控措施落实，攥紧监督铁拳，紧盯关键环节、重点部位、重点人员精准出击，抓牢“听、看、问、查”四举措，夯实疫情防控工作责任，全力筑牢疫情防控安全屏障。

党建融入生产实际 画好“同心圆”

奋进春绿黄金期，跑出绿化新速度。三月以来，石家庄区域吹响了“党建红”引领“生态绿”的冲锋号，系列主题党团日活动持续赋能，助力生产“加速跑”。各企业广泛开展以“3.5学雷锋日”“3.23赶考日”“喜迎二十大，生产经营我助力；一起向未来，美丽工厂我添彩”“环保卫士在行动 爱国卫生运动”等为主题的系列活动。主题活动紧跟生产实际，持续助力现场环境整治和绿化，有效解决了生产现场“急难愁盼”问题，有意义、有深度、有实效；在矿山复绿上采用植生袋绿化技术，以破解北方矿山水少植被少、土壤贫瘠特点，营造一个既让植物生长发育又不被冲刷的表层，以实现矿山快速防护和快速绿化；在植树绿化上，以党建搭台，共建“支部先锋林”，将党建引领与公司生态环境密切融合，党员模范带领干部职工开展“我和小树一起成长”署名认养和挂牌活动，一个署名一份责任，号召关注植绿的成长状况，不止成为植绿的行动者，更要成为名副其实的护绿、守绿监督者。

党建融入助力营销 擦亮“金钥匙”

做好服务就是最有力的营销，只有在服务中赢得主动，营销工作才能获得拓展空间。为进一步助推营销上水平,石家庄区域将党建元素融入到助力营销中，党员带头，深入一线，为营销队伍增加有力的后备力量。组织开展“3.15”主题宣传活动，发挥党员先锋带头作用，走进集市、门市、工地等场所广泛宣传,通过发放产品宣传折页纸、手提袋、定制口罩等宣传资料并解答咨询，向过往人群详细介绍企业基本情况、企业产品知识及企业产品应用等方面内容，让党建融入中心助力营销创造价值的理念入脑入心，也极大提升了金隅水泥品牌社会知名度和影响力。

党建融入难点攻关 勇做“拓荒牛”

唯有高质量发展才有源头活水。新形势下的企业高质量发展面临着新时代新的考验和难题，如何破解这些难题？区域各级党组织和党员必须冲在前头！通过“青年文明号”“党员示范岗”“党员责任区”等载体，充分发挥党员技术人员在区域高质量发展中的独特优势。为了促进设备管理的提升，鼎鑫二分公司党支部发挥党员的先锋模范作用，开展“设备难关，党员攻坚”活动，每名党员与岗位工一起管理一台设备，包括该设备的卫生、存在的风险、隐患及所有涉及设备安全稳定运行的一切工作，双保险、双责任，以此来保证设备的安全高效运行。如此，由点做起，做出样板、做出榜样，以点带面，连面成片，从而提升企业整体形象。为进一步激发干部职工攻关创效、解题促效的工作积极性和主动性，鼎鑫三分公司党支部创新活动机制，采取难题“摘牌”的方式，有针对性的设立技术攻关课题，让大家主动认领生产过程中的难点、痛点，积极参与技术攻关和技术进步活动，一方面能够有效调动破解企业发展中的“卡脖子”技术瓶颈，一方面能够为创新人才提供展示自我的舞台。活动的开展，营造了良好的创新环境，进一步激发了创新活力，为区域打造技术创新高地奠定了坚实的基础。

一幅幅春耕的画作、一幕幕难忘的瞬间、一份份优异的答卷，无不鲜活跳动着金隅冀东石家庄区域党建创新“脉搏”。

    石家庄区域将全面贯彻“四个发展”战略理念，以“新时代、新区域、新挑战、新荣耀”感召为动力，在集团党委的带领下，坚持接地气、有温度的党建创新形式，奏响打造集团示范区域最强音。