近日，新材产业化集团开展“合规学习月”活动，进一步提升全体员工依法合规意识，推进合规管理工作。

活动期间，新材产业化集团向全员发放《合规行为准则》手册、组织签署《员工合规承诺书》、学习市国资委和多盈网页版的合规文件，并开展学习情况测试。

为积极落实疫情防控要求，公司本部及各企业“化整为零”，通过党委理论中心组理论学习、经理办公会、党支部（党小组）学习、部务会等多种形式开展线上线下宣贯学习。

新材产业化集团所属各企业开展了形式多样的学习宣贯活动。天坛家具公司开展“合规行为准则”主题党日活动，通过原原本本、逐条逐款学习准则内容，全面理解掌握准则内容和精神实质。金隅加气公司以“现场+视频”的方式召开《合规行为准则》宣贯学习会，各车间部门负责人参会学习并于会后传达学习内容，让员工都成为合规文化建设的倡导者、参与者和执行者。建都设计院通过院领导学习会、项目部集中学习等形式，推动《合规行为准则》入脑入心。新材产业化集团还组织开展线上答题测试活动，检验员工对《合规行为准则》的学习情况。

    通过本次活动，全体员工更加深入地理解了“合规人人有责，合规底线不可逾越”等合规文化价值理念，有力推动新材产业化集团合规管理工作再上新台阶。