4月24日，集团2022年第一季度意识形态安全和舆情风险研判情况通报会在总部召开。会议采取视频形式，集团党委副书记、执行董事吴东出席会议并讲话，集团党委委员、党委宣传部部长刘新华主持会议。集团各二级管理单位党组织专职副书记、党委宣传部门工作人员共计300余人参加。

会议传达了北京市及市国资委一季度意识形态会商研判会议精神，通报了集团2022年第一季度意识形态安全和舆情风险研判情况，就下一步意识形态工作提出要求。

吴东指出，一季度以来集团党委及所属各企业坚决贯彻落实习近平总书记重要指示精神和党中央、市委市政府及市国资委各项决策部署，坚持“首善”标准，围绕“十四五”起步落实和一季度“开门红”，全力做好生产经营、科技创新、冬奥会冬残奥会和全国两会服务保障、疫情防控等工作，全集团意识形态领域整体平稳可控。

吴东强调，随着国内外疫情防控和政治经济形势的变化，二季度意识形态工作面临的不确定因素明显增多。集团上下要认清当前国内外意识形态领域面临的新形势新挑战，做到超前研判，主动谋划，妥善应对。

吴东要求，集团上下要着力做好五个方面的工作。一是坚持不懈抓好理论武装，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。重点将党的十九届六中全会精神、习近平总书记对北京的系列重要讲话、国资国企改革发展的重要论述以及最新讲话内容作为“第一议题”进行学习贯彻；要制定并严格执行年度理论中心组学习计划，各二级集团党委要加强对所属企业中心组学习的巡听旁听工作，实现周期内全覆盖。二是全力确保系统意识形态安全。要严格落实意识形态工作主体责任，强化政治担当，认真做好意识形态各项工作；要认真对照全面从严治党（党建）主体责任清单，完善制度机制，压紧压实各层级责任，维护网络意识安全；要加强自有、租赁及出租场所等宣传平台及阵地管理，严把审核发布关；要清理关闭僵尸号，规范内部刊物运营和审批程序，绝不允许无证办内部刊物；要强化政治建设，确保品牌管理、宣传等相关岗位人员政治正确、可靠。三是做大做强首都国企正面舆论场。各级宣传部门要积极开展沟通交流，共同策划宣传主题，聚拢宣传资源，做好媒企对接工作；要创新宣传推广，拓展传播途径，注重新媒体时代的传播技巧与宣传效果。宣传报道工作要坚持长流水、不断线，既要坚持年度宣传重点内容不偏移，又要灵活开展日常特色专题宣传。各企业要积极提供素材和新闻线索，利用好集团多媒体平台资源，动态做好集团和企业的对外宣传工作。四是切实提升舆情防范应对能力，强化舆情风险的研判制度。针对高度敏感的时间节点、重大活动安排，要提前做好分析研判、预案制定和应急处理工作；要加强和信访等部门的协同联动，实现24小时不间断监测；要密切关注集团和所属企业排查的风险点，加强舆情排查和舆论引导。五是深化精神文明和企业文化的建设。各企业要深入学习习近平总书记关于精神文明建设和文化建设的重要讲话精神，积极培育和践行社会主义核心价值观，开展多种形式的精神文明建设和企业文化建设工作，并学好用好集团企业文化手册；要加强身边劳模先进选树和宣传报道，全方位营造风清气正、干事兴业的良好发展生态。