集团总部党委近日组织召开2021年度总部党支部书记抓党建述职评议会议。总部15名党支部书记现场述职，2名支部书记书面述职，总部党委书记张登峰同志主持会议并逐一点评，参会的总部党员群众代表对各党支部书记进行现场考核测评。集团党委副书记、执行董事吴东就落实党建工作责任制、提高总部党建工作水平提出四点要求。

一是进一步提高思想认识，自觉增强总部党建工作的紧迫感和责任感。作为集团总部，党的建设必须走在前、作表率，必须全面坚持党的领导、加强党的建设，必须持续深化全面从严治党，必须从总部支部严起、从总部党建抓起。总部推动党建工作的做法和经验，对基层党组织具有重要的示范、引领和带动作用。总部各党支部要以强烈的事业心和责任感，以开拓创新精神推进支部党的建设，要有开放思维和发展视野，既关注党建创新理论，也关注其他领域和基层党的建设，积极借鉴吸收好的做法和有益经验，为我所用，决不能自我封闭、自我循环。

二是进一步旗帜鲜明讲政治，用先进理论武装头脑、指导实践。党的十九届六中全会全面总结了党的百年奋斗重大成就和历史经验，这是新时代中国共产党人牢记初心使命、坚持和发展中国特色社会主义的政治宣言。作为党的基层组织书记，要带头旗帜鲜明讲政治，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，不断巩固拓展党史学习教育成果，坚决捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，推动习近平新时代中国特色社会主义思想在集团和总部进一步形成生动实践。要坚持抓好理论学习，始终与中央和市委对标对表，更好地履行国企职责和使命。总部各部门任重事繁，只靠上班时间集中学习是很不够的，必须强化学习自觉，自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学，第一时间学习领会党中央和上级党委作出新的决策部署、出台新的文件，线上线下同步学习。紧密联系思想和工作实际，学而信、学而行，学出坚定信仰、学出使命担当，把研究解决问题作为学习的着眼点，把学习成果落实到干好本职工作、推动事业发展上。

三是进一步夯实党建基础，以提升组织力为重点，持续提升总部党建工作质效。各党支部还要在围绕集团改革发展开拓思路、创新党建形式、推进部门重点任务、提高党建活动等方面加大工作力度，推动各个支部全面进步、全面过硬。要落实《党支部工作条例》，按照“增加先进支部、提升中间支部、整顿后进支部”的思路，抓两头带中间，推动后进赶先进、中间争先进、先进更前进。“党支部建在部室”是总部党委组织体系的一个特点。要发挥党支部管到人头的特点，严格党员教育管理监督，落实好“三会一课”等制度，用好用实集团“党建一体化综合管理系统”平台，促进基层党建工作质效新提升，使每名党员都成为一面鲜红的旗帜，每个支部都成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。

四是进一步落实管党治党责任，推动全面从严治党向纵深发展。各党支部书记要强化政治担当，认真履行“第一责任人”职责，确保主体责任层层落实、一贯到底。要进一步强化深化总部作风建设，持续推进满意总部建设，深化“我为群众办实事”活动，及时了解、反馈基层企业诉求；进一步创新工作方式，运用好信息化管理等新工具、新手段，提高各部门工作效率。

    吴东最后强调，2022年是党的二十大召开之年，是多盈网页版化发展30周年，大事多、喜事多，抓好基层党建工作十分重要，做好总部党建工作尤其重要。总部各党支部书记要高度重视党建工作，不断提高总部党建规范化、标准化水平，以高质量党建引领和推动总部各项工作全面完成，为集团高质量发展做出新的更大贡献。