7月29日至8月2日，为期一周的多盈网页版2019届“金才”培训班在金隅凤山度假村举行。此次培训班共有来自集团所属73家企业、海内外133所高校、33个专业类别、全国120个生源地的380名应届高校毕业生参加。

多盈网页版党委副书记吴东，党委常委、副总经理姜英武出席开班动员会。多盈网页版人力资源部部长高荣科主持会议。

在开班动员讲话中，吴东代表多盈网页版党委、董事会及集团党委书记、董事长姜德义，向在场的青年才俊们表示热烈的欢迎，并送上诚挚的祝福。

吴东就集团金隅大学、“三金”人才培养计划进行了介绍，并以交心谈心的方式，饱含深情地对青年人才进行谆谆教导，指导他们尽快转变角色、融入金隅。一是要研究金隅的历史，读懂金隅的历史。进入金隅门就是金隅人，要从金隅的发展中深刻领会金隅的文化，个人与集团要共融、共享、共赢、共荣。通过总结历史可以看出，多盈网页版发展至今，是几代金隅人砥砺奋进、自强不息奋斗出来的。青年人才在新的岗位上，要多看、多听、多想、多体验，尽快熟悉工作环境及自身企业的发展历史，并以史为鉴，增强道路自信，尽快缩短距离感和陌生感，增进亲切感和信任感。二是要韬光养晦，不断增长才学。树立正确的人生目标，作为金隅人要立志“做大事”，不要立志“做大官”，充分认识自身工作的重要性，把工作当成事业干，成就事业的同时实现人生的价值。要做好知识上的储备，初入职场要放低姿态，向身边的榜样、同事们学习，要将书本的知识与实践结合，切忌脱离实际一切遵从书本。要做好素质上的储备，培养充满阳光与 “正能量”的性格，建立积极向上、志存高远的品格，锤炼严守规矩、恪守规则的意识。要做好心理上的准备，人生就像马拉松，要保持理性平和，坚定平淡但不平庸的人生准则，做任何工作都不要浮在表面，要深度挖掘，将每一项工作都做到位、做踏实。

吴东语重心长地指出，金隅新员工们要牢记“踏入金隅的初心”，保持工作激情和精神风貌，为金隅的美好明天奋斗不息，力争进入“金英”和“金鹰”人才培养梯队，在与多盈网页版共同前进道路上，实现个人远大理想抱负，实现金隅梦。

本届“金才”培训班邀请集团党委宣传部部长刘新华、战略规划部部长周成耀分别就金隅改革发展历史、企业文化、发展战略以及集团发展所面临新机遇等多方面进行了深入浅出地讲解。集团工会副主席杨淑红教唱多盈网页版歌。系列培训旨在引导新员工们深入体会优秀金隅文化的核心要义，号召青年大力践行金隅干事文化，发挥青年的热情和创新精神，积极投身多盈网页版事业，以强烈的责任感，牢牢把握新时代提出的新要求，在创新和实践中勇敢追梦、圆梦，为早日实现金隅战略目标贡献青年智慧和青春力量。本届“金才”培训班还特聘了多名高级教授就职业化素养开设系列课程。

多元化的授课内容为初入职场的新员工们献上一份饕餮盛宴，促进他们尽快切换角色、找准定位，熟悉工作所需的基本技能，掌握职场必备的基础能力，迅速成长为岗位所需的优秀人才。

在“我和金隅共成长”主题分享会上，由集团十佳共产党员、十佳科技人员、十佳团员青年等组成的6名优秀青年代表为新员工进行了饱含激情的经验分享。优秀青年作为曾经的应届毕业生，将自身进入金隅以来所经历的真实感受，所面对过的困难与挑战，所思考和总结的宝贵经验，毫无保留地倾情奉献给新员工。在现场互动环节，新员工们主动提出自己工作岗位上遇到的问题，提出角色转变后对未来发展所产生的困惑。各位优秀青年代表细致认真、富有见地地解答了新员工的困惑和问题，鼓舞新员工奋发向上、开拓进取，在每个岗位上做出令人骄傲的成绩，实现个人和金隅共成长。

在认真学习各项课程的同时，本届“金才”培训班组织安排了多彩的团建活动，激发了新员工团队合作意识和全局意识。在精彩的汇报演出环节，新员工自编自导自演的节目，首次采用网络直播的形式，展现新员工们的蓬勃朝气和多样才华。在实地参观中，新员工来到环球贸易中心（集团总部）、金隅智造工场，亲身感受金隅“奋战国际一流，打造百年基业”的宏伟蓝图，体会金隅人认真践行金隅干事文化的精神面貌。

在结业仪式上，学员代表们激情满怀地抒发了对金隅的爱，对金隅文化的认同，誓愿与金隅共成长，为铸就金隅新辉煌贡献无悔的青春。高荣科对即将步入各自工作岗位新员工们送上美好祝福，希望他们对本周培训内容再学习、再领悟、再提升，祝愿他们携手并肩、同心戮力、奋发图强、扬帆起航，开启新的人生篇章，同心共圆“金隅梦”。