一年好景君须记。刚刚过去的一年，金隅琉水环保公司党委充分发挥党组织“把方向、管大局、保落实”的政治核心和领导核心作用，着力构建“党建引领、区域联动、资源共享、机制衔接”的区域化党建格局，夯实“扁平、集约、高效”的党建管理体系，不断激发基层党组织 “细胞”活力，擦亮共产党员政治本色，激发职工群众前行力量，逐步画好琉水、北水、生态岛（红树林）三家企业绿色高质量发展的“同心圆”，形成区域党委上下拧成一股成绳、凝心聚力干事创业的良好氛围，让琉水党建的红色品牌更加闪亮。

坚定理想信念 筑牢党性之魂

习近平总书记指出，理想信念是共产党人安身立命之本，是共产党人精神之“钙”。琉水党委始终坚持思想建党、理论强党，结合区域化党建工作实际，通过开展多形式、多层次、全覆盖的思想教育，补钙强骨、立根固魂，使全体干部职工始终保持“统一的思想、坚定的意志、协调的行动、强大的战斗力”。

一是把理论中心组学习作为领导班子坚定政治方向，强化“四个意识”，提升领导水平的重要渠道。为使学习内容适应形势、促进工作，琉水党委将学习教育与中心工作有机结合，每期精选学习内容、明确学习主题、确定重点发言人，将学习的形式由“宣读式”向“交流式”“研讨式”转变，让班子成员在思想交流碰撞中认清“怎么看”、摸清“怎么干”，既避免了形式主义和教条主义，又保证了学思悟践的一体过程，逐步提升了领导班子立足实际抓发展、着眼全局促改革、结合形势谋长远的思维和能力。

二是把“两学一做”学习教育作为提升共产党员理论素养和党性修养、落实党章精神的政治活动。以“三会一课”、主题党日、组织生活会、职工代表大会、专题培训、创先争优、参观交流、微信公众号等为载体，有计划、有目地的开展思想教育，使党员职工在党性教育和实践活动中厚植理想信念、淬炼党性党魂，推动十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想落地生根。

三是把落实维护意识形态工作责任制作为坚守主阵地、凝聚正能量、提振精气神的坚强堡垒。琉水党委围绕“企业年度目标任务”和“党建重点工作”两大目标，定期召开意识形态工作会议，定期排查不稳定因素；积极做好舆论引导、舆情研判和形势任务教育，引导广大干部职工正确处理社会关系、划清是非界限、澄清模糊认识，努力锻造一个立场坚定、思想先进、作风优良的干部职工队伍。

凝聚红色动力 筑牢转型之基

为学之实，固在践履。琉水党委把学习成果转化为提升工作的新思路，以“城市生态链配套和金隅环保名片”的视野谋划区域发展，按照“国内废弃物处置试验、参观基地和绿色环保样板企业”的发展定位，不断夯实转型基础，做强“城市环保基础设施”载体，在城市垃圾和危险废弃物处置、危废技术研发和孵化上深耕细作、行稳致远，加快形成多点支撑、多业并举、多元发展的绿色发展新格局。

一是坚持“以废定产”思路，全力以赴提升废弃物处置能力。琉水公司将飞灰一期处置线积攒的“实践”转化为飞灰二期的“经验”，完成飞灰二期全线验收，两条线飞灰处置量、运转率不断刷新，单日处置量最高达293吨，圆满完成年处置飞灰7万吨的目标；解决建筑垃圾工艺、设备和安装问题，完成生产线调试工作。北水公司针对不同厂家碳十以及有机溶剂等废弃物特性，对现有危废处置系统进行改造提升，形成了16大类、23套废弃物预处理及处置系统，可覆盖不同物理、化学性质的废弃物。生态岛（红树林）深入开展飞灰资源化项目、废酸提纯项目的研究及试验，与政府环保部门、专业企业开展技术交流，推进各项研究形成实效。

二是聚焦“环境零污染、‘三废’零排放、能源零消耗、余热全回收、废物多消耗”，把进一步转型发展的基点放在绿色环保技术的创新上。琉水公司以SNCR为基础，对窑系统进行分级燃烧改造，实现氮氧化物排放均值达到100mg/m3的超低排放水平；攻关窑尾CO2变压吸附，实现飞灰一期工业盐酸替代率80％。北水公司替代燃料研发和应用，使吨危废原煤消耗量同比降低33.86%； 生态岛（红树林）公司 “表面活性剂淋洗驱油技术”“污染土壤阻隔技术”等多项技术研究，提高了土壤修复业务的综合竞争能力，降低了修复成本。

三是做实高新技术企业，推动创新成果遍地开花。2018年，琉水成为“中关村高新技术企业”和“首都资源循环材料技术协同创新中心”共建单位；全年获专利授权12项，省部级奖项5项。北水公司申请发明专利和实用新型专利各1项，获得实用新型专利1项。生态岛公司全年共申请专利7项，获得授权专利6项。

坚持党建引领 筑牢凝心之桥

琉水党委坚持以党建引领助推区域发展，努力在加强自身建设上有新进步，在凝聚思想共识上有新提升，在践行国企责任上有新作为，在弘扬主旋律上有新突破，着力将自身打造成强化思想引领、提振干事激情、助推企业发展的“红色磁场”。

种好“责任田”。琉水党委“严”标准、抓考核，将党建工作“软指标”变“硬任务”；修订《党总支、支部工作手册》和《党支部工作目标管理考评细则》，使考核标准更加规范、考核体系更加完整、结果运用更加清晰，进一步明确了党建工作抓什么、怎么抓，并与领导干部年底绩效考核挂钩，强化了党政同责的价值导向。

练好“基本功”。琉水党委坚持“把加强党的领导和完善公司治理统一起来”，完善“三重一大”决策制度和党委会议事规则，划分党委会、经理办公会决策权限边界，明晰党组织在企业“决策、执行、监督”各个环节的权责和工作方式，进一步规范决策程序、完善工作流程，使党组织参与重大问题决策制度化、规范化。

筑牢“连心桥”。琉水党委完成区域3家企业整合以来的职代会换届工作，签订集体协商合同，切实维护职工合法权益；充实“职工之家”实体化建设，投资购置健身器材，完善母婴关爱室和心灵驿站建设，增加职工书屋藏书；坚持每月一次文体活动，组织和承办多盈网页版九运会区域多项比赛，并在九运会上荣获最佳组织奖、突出贡献奖和团体总分第一名的佳绩。

传播正能量。琉水党委积极投身国家脱贫攻坚战略。琉水和北水分别对北京市房山区石板台村、内蒙古突泉县永泉村和北京市昌平区南庄村，开展产业、物资、党建、走访慰问等扶贫工作，并取得了较好的帮扶效果，得到了区、乡、村各级领导和村内低收入村民的赞同与认可，展现出国有企业的责任与担当。

唱响“好声音”。在党建力量的推动下，琉水党委36个党支部如同36个“红色磁铁”，由点到面、同频发力形成巨大的“红色磁场”，助推琉水公司荣获“首都文明单位标兵”、 全国“职工书屋”称号，北水公司获得“全国文明单位”称号，生态岛公司荣获“首都文明单位”称号，琉水团委获评“北京市五四红旗团委”。琉水郭玉全获评“全国最美职工”、张国亮荣获“北科杯”创新大工匠、吴存根获全国水泥企业优秀总工程师；北水曾文飞、生态岛明贺晓被评为2018年度集团“十佳”科技人员，为企业进一步转型发展注入了澎湃的红色力量。

党旗猎猎引航程。2019年，琉水党委将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，抓思想、打基础、强筋骨，全面深入推进从严治党，全面提升党建工作质量，在多盈网页版进军世界五百强的征程上、在生态文明建设的实践中、在区域各企业高质量发展的道路上，勇担新使命，展现新作为。